Self Introduction

华南理工大学-广东德邦物流有限公司宣讲会

1。一百多个人轮流作自我介绍,用了3个小时,最后剩下二十来人,招14人,虽然说这样可以快点知道最后名单,但是在轮流介绍的时候,效率太慢,而且也不应该留那么多人介绍,第一次筛选的标准应该更加严格。读下一个应聘者的名字的时候,应该把下下个应聘者的名字也读出来,让人家作好准备,这样也能提高整个应聘过程的效率。

2。公开自我介绍环节居然是最重要的环节,筛的人最多,这难道就是物流公司风格?

3。中小企业开个宣讲会还摆架子,迟到半个小时才开始。

4。一百多个人在自我介绍,让人彻底知道这个世界真的什么人都有,要多傻有多傻。

“我没有什么特长。。。er…学习成绩也不是太好。。。但我可以告诉大家,我是一个很特别的人,真的很特别很特别,我特别的认真,特别的能吃苦,特别的愿意学习。。。”

5。除了广州的高校,其余应聘者的学校中名校也只有西安交大一个,不过那哥们估计没戏了。中南民大居然去了一个女生,那个什么湖北经济学院居居然去了3个。。。。。。至于么。。。

6。同样应聘行政管理,CY 读的是法学,没什么经历,又没什么证书,居然进到最后一轮。。。我靠。。。。。。

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