Headache

信贷工作其实很简单,并不复杂。作为一名外勤人员,我不觉得我们的工作会比内勤的同事们有更多的困难,他们每天要面对形形色色的档案,仅从纸面上去了解一个企业,一笔业务,一种方案,而且必须高效的完成,而外勤对自己的客户从某种意义上来说是有选择性的,你选择了这个客户,对这个客户,你把关系维持住就可以了,并且尽可能的去把生意做大,业绩上去了,金钱是你的,光环也是你的。内勤的同事们就没这些好事了。当然,你可以说他们旱涝保收,而且不用日晒雨淋,但你会想去换么?从外勤被动地变为内勤,是一种耻辱。这是题外话了。

不好的市场人员肯定没有内勤人员的那种韧劲,那种沉下心来做事情的本事。这是个人功夫的问题。内勤是被动的接受指令,今天必须要做多少多少,否则不能下班,而外勤是自己给自己指令,今天做多少,明天做多少,这个月要做多少,全凭自觉,在没有儒家信仰支撑的情况下,自己给自己苦活儿累活儿干的人,是少数,于是乎成功的人也是少数。你不用考勤,不用坐在办公室,不到5点半就可以下班,在这么“轻松”的环境下,能刻苦努力的人有多少?指标是“虚”的,你今天不干活,明天不干活,指标不会跳到你面前大喊大叫,于是你就当它不存在,或者存在侥幸心理。得过且过的外勤人员都是笨蛋。

在干销售这个行当里,我还没见过比银行销售还舒服的职位,有基本工资,有提成,有舒适的环境,中等水品的知识氛围,你在民营企业还能奢求这些么?当然,他们提成要高些,或者高很多。但你在银行,将学到更多。

在这个中等环境,中等收入,低智商要求的环境里,为什么还有那么多的人做不好?因为不用心,没有用心的去办事情。很多差事,不需要你有多高的学历,多牛的数学分析能力,只要用心就可以了,细心地去思考每一个细节,踏踏实实地去做,就可以了。授信报告很难写么?要你用线性分析了么?要你出无保留审计意见了么?你把细节描写清楚就可以了,2个小时就可以完成的事情,却还有很多人连客户资料都搜集不齐,这他妈的是能力问题?

求木之长者,必固其根本。从小学到大学,老是空谈什么基础、基础,都是在扯淡。基础不是能记多少公式,能写多少字的作文,这些是学科知识的基础,而不是做人做事的基础,学校应该教会学生怎么样三省吾身,怎么样君子必慎其独也,而不是简单教会学生怎么去背这几句话。考不上研究生,当不上教授,你格物致知已经不行了,终于沦落到企业,你他妈还不诚意正心?每天就知道小资情调,情调个屁。什么不能因为工作而丢掉了生活,狗屁,你还不配谈工作二字。

85后已经够让人头疼的了,再过1、2年,就会迎来90后,头只会越来越疼,我还要对你们负他妈的责任,给你们打粮食,头疼愈裂。

3 thoughts on “Headache

  1. 话说回来,学校也不会去教学生“三省吾身”。作为教育局的附属单位,学校更倾向于去灌输一些“上头的指示”,如教育学生热爱祖国热爱人民之类。学校之所以重视学生的“成绩”,也只是因为教育局将其作为考核指标而已。至于“三省吾身”?学校的校长们都不一定会这样去做呢,更别提拿这些去教学生了。在这个意义上的学校,与韩退之先生所言的“传道授业解惑”早已不可同日而语。

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