Felix Mon – Homepage

CY 也终于落实工作了，广州农信（中行省行估计很勉强吧？），在珠江新城上班，看无敌江景（有点夸。。。如果看维港还差不多），不错不错。当年的文科三壮士今天都有着落了，最好的当然首推 Panny，不过好像在黄河以北上班，远了点，anyway，let’s toast for the job that pays the rent.

看看周围的朋友、同学，前景都不错啊，实在不明白为什么新闻报纸老是说大学生就业很困难，很多看似高不可攀的工作，都被身边的人找到了。记得以前老是听别人说，本科生在求职市场上就像条狗，甚而至于不如，但是事实完全是另一番光景。求职时更多遇见的是商务礼仪，特别是外企的HR们，笑得像朵花似的，对于在学校中习惯对领导老师们低头哈腰的我们来说，从来没觉得自己那么重要过。Ken, 虽然我最终不能当你的下属，成为你的同事，但是你的一举一动都会成为我日后的榜样的；曹先生，你有棱有角的性格估计在AIG里面也是不多见的；Joey and Jenny, Thank You and Nice To Meet You Two.

到目前为止，如果说人生还剩下什么第一次的话，就是创业了，但是我怀疑自己届时有否那份激情和资本。

Sam，等你回来喝酒啊，虽然你喝得不多，你要是要约其他人，我们之间就改期吧，你都知道我不嬲跟他们没有两句。华哥似乎变腼腆了，你要约也无所谓。Sharon的 commencement ceremony也快了，不知道回国否？不过就算回国她也不得闲的啦。JJ? 唉。。。遥远的奢望。我记得你好像说要在大陆找工作？

唉，求其啦。

“你对审计没有兴趣？”Candy 温柔的声线中略带一丝怀疑的冷笑，似乎第一次听到有人居然敢拒绝。
“对。”我有点底气不足地答道。

PricewaterHouseCoopers(普华永道)昨天下午意外地给了我一封E-Mail, 内容大约为要我准备好面试云云。三月份的网申，现在收到回复，毫无疑问是补招，但是补招一样很吸引人，

A million girls would kill for that job.

答复时间是24小时。对于这种类似“天降馅饼”的东西，我一时不知所措，问了些朋友，都劝我去，有些直接认为我会去。我对 PWC 的了解只限於它是干会计的，至于审计，完全没有认识，更要紧的是，没有兴趣。

别人说，四大的工作会很忙很忙， PWC 作为龙头老大，其工作强度就不用说了，做审计要天天跑东跑西，查阅各公司的帐表，当然薪水也很好，5,000-10,000之间。

我觉得我应该不会想要那种生活，尽管作为年轻的职场新人，应该在还能拼的时候拼尽全力，赚很多很多的钱，获得很高很高的社会地位，不过，然后呢？

A million girls would kill for that job.

这一年以来，同学之间的谈话，早已为未来的学校和工作所充斥，好的学校和好的工作，可以彰显身份，获取口碑，可以开讲座，去交流会，对着一群师弟师妹口若悬河、指指点点。我不知道我们什么时候已经变成这样了。

我不认为我 Felix 的价值会因 PWC 而显现，但是作出这样的决定还是令我十分痛苦的，yo man, it’s PWC there! FUCK!!!

终于有机会去银行了。

不找还真不知道原来中国有那么多的银行。

不查也不知道原来美国的银行数目是中国的幂指数倍。

希望可以最终落实去深圳啦，毕竟那么多朋友同学在那里。

不过到时候买书可能麻烦一点，还要跑回广州，我多次提到的一点是，深圳书城应该改名，叫做深圳书铺，或者深圳书店。

我们学校也太夸张了一点，几乎都是去珠三角，校友会开得也太容易了。

KBC 在网上的招聘说明其实很简单，“踊跃参加”就可以了。但是现场发的 Requirements 却说，“The Following Universities Only”，这就令人十分郁闷了。

凭学校来选人，是非常省功夫的，意思也表达得十分鲜明：我只要这个学校平均水准的学生就可以了。你可能会高出这个水准很多，不过不好意思，我们不想花时间在检验上。

印象中上面“ONLY”指的高校包括：暨南大学，南京大学，上海财大等5、6家。不是特别顶尖的学校，所以我真的不知道选人单位的 Point 在哪里。

KBC 是全权委托 Manpower 来负责这次选人的，后者给我的第一印象来自于那位30来岁的HR （Miss Tsang）, 操着带浓重粤语口音的英文，并称呼 Filip Ferrante 为 “Mr. Filip ”，更为有趣的是，之后的Q&A环节，有不少同窗也纷纷“效尤”。

说真的，我真的不知道我哪点不符合 KBC 公开的 Job Requirements，当然，除了 Manpower 公司的“ONLY”。昨晚 CY 问我去了 KBC 的笔试没有，我说我才知道有这么回事。

上午万科打电话叫我去笔试，地点是在武汉理工，时间是下午。。。郁闷。飞机都来不及。电话姐姐还嘱咐我一定准时到，要带铅笔，橡皮，学生证。。。

好想见电话姐姐啊。。。。。。

我真系唔知恒大嘅HR系點揀人嘅, 離晒譜嘎。要識廣州話？咁人哋四川人你又要，雖然話系香港理工，但系點夠我啲原居民啲音正啊？要經濟類專業？咁有人法學專業你又要？而且我咪就系經濟學囉，絕對對到正曬拉，你有冇搞錯啊？英文？我曬你冷都得拉！！考我啊笨！！

叫我哋24小時手提電話都要開住，喂喂，你唔瞓我都要瞓拉，而且我淨系淩晨1點到朝頭早7點關機，尋晚九點度換咗嚿電池，其餘時間都系開住，咁你仲想點？我就唔信你睇簡歷睇通頂！

唉。。。真仆街拉。。。冇陰公啊。。。 排咗5個幾鐘排到只咁竟然得碌葛。。。

恒大： 人才與狗不得面試

小弟對你真系“欽敬欽敬”………………….

广州恒大地产集团。

广州是恒大全国宣讲的首站，其余地区是随后同时进行的，所以武汉的同学可以参考一下几点经验。

1 人估计是很多的，所以要早去，但是注意要派一个同学守在后面站的人群中间，因为HR极可能说：“后面的同学站得辛苦了，请先上来排队吧。”这个时候就赶忙叫那位同学冲前去排队，占一个位置。在广州，中大去了一千多人，暨大去了6，7百人，所以一个队伍排下来估计要2，3个小时，而且恒大在收简历的同时也进行简单一面（2，3分钟），所以不能代投简历。

2 穿西装，毕竟人家是大企业，而且有**总经理来当HR。

3 简历做丰厚一些，把推荐信，证书，身份证的复印件都带上。英文简历好像就不用了，因为一位香港理工大学的女生给了一份，老总说看不懂。

AIA-美国友邦保险公司广东分公司（友邦广州）

曹主管说AIA是500强中的第三，我怎么觉得和搜索结果不一样呢？

当然主管的魅力还是有的，起码让我这种应届生觉得500强的公司和一些中小型企业很是不同。

首先是海选，在体育中心，下着小雨，摊位不大，我交了一份黑白的CV，通过，下午去广州总部 Newpoly Tower 笔试。

好像 NT 的12楼才是 AIA ，不是应该霸占好几层乃至整栋楼么？

笔试分三环，第一环是把刚进场看到的公司简介的 VCR 的内容写下来，就是写在这张纸的背面（每人三长，一环一张）。

刚才秘书已经播放了两遍了，但是我看到第一排的同事还有的连手都没动的，我不知道他们刚才是怎么听的。

典型的HK 管理口吻，他整个 INTERVIEW SHOW （我之后的确觉得是一场SHOW，当然是不错的 SHOW）给人的感觉都是如此，除此之外就是用国语读出粤语的词组（“你们出粮的时候”），外带明显的口音。

刚才看了大约20份，只有这三位同事写的是比较不错的。第一字体不错，第二内容不错。

OKAY， 第一环我估计是没戏了。

第二环是速记，曹大主管如数家珍般将 AIG，友邦中国，友邦广州的辉煌业绩以及感人事迹“轻描淡写”般说了一通，同时要我们记下来尽可能多的内容（友邦的政治背景，经济实力，道德标准，社会责任，团队精神 etc.）。

第三环听曹大主管说企业文化以及新人的各大岗位介绍，然后要我们写下自己想应聘的岗位。说了一堆无非是说他曹大主管有多少客户（1200，但名片上写的是800+），培养出来的人有多NB（有汕头大学方姓校长的儿子，一个月拿N万的单字），自己有多博（杂）学等等。中途有讲到形象问题，由于我穿了白色的袜子，所以被他当众批评了一顿，恩。。。还好，当时精神比较亢奋，也没觉得有什么。我以后不穿白色袜子了。。。

选行政A和秘书的同事留下，行政B，SA，PM的同事星期二早上10点拿着我的名片到前台找我。

“你地下次同我执正D先好来”我觉得临走时他是这个意思。

p.s. 原来好像已经人对AIA CANTON 的INTERVIEW有点微词了。

火车上一位马士基的师姐说，现在哪个HR 会愿意打长途电话通知人啊。。。

我的简历上留的都是武汉动感的号，这下岂不是意味着我之前在广州参加的招聘会基本上泡汤？

郁闷中还是重新做了N份简历，继续在广州寻找机会。

p.s.

师姐：“你现在给份简历我，我包你进我们公司了，但是是做文件的。”

我：“我没带简历在身上。。。手写可以么？”

师姐：“。。。。。。”

我：“师姐，什么是做文件啊？”

师姐：“。。。。。。。。。。。。。”

我：“贵公司也是做物流的？”

师姐：“恩。”

我：“那跟德邦物流比起来。。。？”

师姐：“我们跟他们不是一个等级的。”

我：“不是一个等级的意思是。。。？”

师姐：“。。。。。。”（好像是不屑，又好像是更加郁闷了）

华南理工大学-广东德邦物流有限公司宣讲会

1。一百多个人轮流作自我介绍，用了3个小时，最后剩下二十来人，招14人，虽然说这样可以快点知道最后名单，但是在轮流介绍的时候，效率太慢，而且也不应该留那么多人介绍，第一次筛选的标准应该更加严格。读下一个应聘者的名字的时候，应该把下下个应聘者的名字也读出来，让人家作好准备，这样也能提高整个应聘过程的效率。

2。公开自我介绍环节居然是最重要的环节，筛的人最多，这难道就是物流公司风格？

3。中小企业开个宣讲会还摆架子，迟到半个小时才开始。

4。一百多个人在自我介绍，让人彻底知道这个世界真的什么人都有，要多傻有多傻。

“我没有什么特长。。。er…学习成绩也不是太好。。。但我可以告诉大家，我是一个很特别的人，真的很特别很特别，我特别的认真，特别的能吃苦，特别的愿意学习。。。”

5。除了广州的高校，其余应聘者的学校中名校也只有西安交大一个，不过那哥们估计没戏了。中南民大居然去了一个女生，那个什么湖北经济学院居居然去了3个。。。。。。至于么。。。

6。同样应聘行政管理，CY 读的是法学，没什么经历，又没什么证书，居然进到最后一轮。。。我靠。。。。。。