有一位男嘉宾曾用抽样的方法统计分析过非诚勿扰上牵手率的人群分布，具体我忘了，但记得是与人们常识相符的，即长相性格资产中上者牵手率最高，其余往下各安各位。
昨晚朱琳牵手一台湾儒雅男，而后者的心动女生是那位韩国少妇。
所谓心动女生、心动男生，仿佛都是从一种模子里出来的，古人对这模子有个叫法：中庸。彬彬有礼胜过得瑟，31岁胜过21岁，成熟稳重胜过莫名其妙，同城胜过异地，有车有房胜过没车没房，当你展现你的个性时，个性的缺点就会被无限放大，优点随之缩小，个性这个唯一可能使对方产生感觉的因素，就这样被稀释了。这也很难去怪谁，当你只能在20分钟之内决定是否牵手一个人时，你只能采取中庸的做法，时间越短，标准越中庸，而后果则趋近于平庸，平庸的恋爱会产生婚姻么？我很怀疑。非常勿扰的牵手率是公开的，但分手率、结婚率却是隐秘的，我觉得后二者够得上商业机密级别的了。
中小学时期常被苛以作文，或周记或月记或检讨，写文章本是乐事，那时却很是不以为然的。周记之流，吃冰棒喝汽水，让孕妇座扶老妪过马路，老师见了批为流水账，要我写点有意义的内容，我这周最有意义的事情就是扯了邻座小红的裙子，见到了其小内裤的颜色，但这能写么？于是编了点缅怀革命先烈，认真学习新闻联播之类的腐字上交。
现在想来，是我觉悟太低，不知道身受国恩，那是彻彻底底党的教育，老师就是上级，改作文其实就是审批，形式重要，内容更重要，看女同学内裤之类的主要内容，是无论如何都不符合社会主义精神文明的。
这就是缠小脚。统一的，扭曲的。
文以抒怀，文以言志，文以所文。我以我手写我心，心潮荡漾，色欲淫靡，面朝大海，春暖花开，水何澹澹，歌以咏志，五花八门，方显情趣。
偶得《广风月谈》，自民国《西滢闲话》后重遇闲人闲字，不亦快哉！
一个情商低但是智商高的人，是性格使然，而不是其情商本来就是这样低，情商从来都不是天生的，而智商是，智商高的人，情商若低，只是因为他愿意如此，情愿如此，并引以为豪，不屑改变。智商高的人想提高自己的情商，其实是很简单的，只要他遭遇一件大事，使其性格有所改变，使其看到一些东西，悟到一些东西，使其愿意改变，反之，让情商高但智商一般的人去提高智商，就没那么简单了，后者往往是一些蝇营狗苟的人，并嘲笑那些有才华智商高的人，甚而或于利用关系网去整他们，典型的不成功便成仁。
智商高但情商低的人一般从事两种行业，一是自然科学技术性职业，二是文人。文人是一个社会变态与否的晴雨表(Barometer)，没有真正文人的社会，必定是最变态的社会，所以黑暗腐败如万历、崇祯时期，仍强过满清一朝，满清一朝则强于本朝太祖时期。真正文人的智商都很高，能洞悉社会上的一切，了然于胸，而且还能写下来，让人明白原来如此，但他们情商往往不高（正因为他们知道这一切是怎么回事，所以反而不愿/乐意去做），因为智商与情商高的文人都去做官（领导、老板）了。
厉害的文人一般都比厉害的数学家的智商要高。费米在原子弹爆炸后，来到现场附近，扬起一章纸屑，观察其飘扬的轨迹计算出爆炸的效果，众人赞其牛逼，费米淡然的说，和人性相比，数学是很简单的。大哉斯言。如果人性可用数学计算，那么经济学家就要集体下岗了，总不能天天在证明一些数学公理为伪吧。我没有贬低数学的意思，相反我认为数学非常重要，没学过高数的人都是悲哀的，高叫数学在日常工作与生活中无用的人都是死不足惜的。
武侠小说里，内功好的人永远能打赢内功不好的人，不管招式如何，所以华山气宗与剑宗那场旷日持久的比武，实在是有悖逻辑，暂且不说。
上礼拜非诚勿扰一穿的姹紫嫣红的哥们说要这样才能有自信，结果被两位男主持扎实地用言语修理了一番，顺带修理了电视机观众，说，当你内心足够强大时，外表的一切都将灰飞烟灭。就是说露体狂是他们崇尚的生活方式，说个笑话，我们不能断章取义。
于是一部叫做Hesher的电影闯入了我的视野，Natalie Portman学院派的演出帮这戏加了点技术分，倒是Joseph Gorden-Levitt颠覆性的演出是整出戏的核心。这位Hesher甫一出场，就让我想起了Tyler Durden，又是爆破物，估计同样是Home Made的。
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So here comes the tragic, or pathetic thing again, you only contemplate on yourself only if you feel pain, frustrated, say, meeting major setbacks, which might seem so small to others, yet enormous or even overwhelming to you.
They keep saying, everything is a test of God, regardless of its disposition, good or bad, either of the two are relevant to the other, well, that’s the ancient Chinese’s thoughts anyway.
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自我转岗至今，一共来了又走了6位女同志，4位男同志，非业绩能力原因走的，共2男1女。不是说这个岗位不适合女同志，只能说它对女同志的筛选更严格一些，女同志为了适应这个岗位而要改变的东西要更多一些。
听得最多的抱怨是，我来的时候没有想好，我不知道这个岗位要求是这样的。有个朋友，在一家外资银行做HR，职责包括面试新人。有一回她被某高校请去给大四学生培训，开场便问，想去银行工作的请举手，众人纷纷举之，她再问，已经考虑好具体职位的请举手，众人又纷纷尴尬的把手放下。随后她给准毕业生们的忠告是，应聘前要多考虑这份工作是具体做什么的。
在我看来，这纯粹是无稽之谈，俗语谓之，扯鸡巴蛋。
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四年前的今天我来到这座我以为我本不陌生的城市。
我在收到offer的前3个月，还憧憬着继续研究哲学，泡汤后混迹于江湖，成为地地道道的社会青年。各种声色犬马，惑我耳目，乱我心神，无须放浪而形骸自萧散于外，霓虹灯就像童话里的火柴，我看到的是校园里的黄昏。彼天苍苍，吾心茫茫。一日，烦闷至极，问，您当年毕业时是如何的心情？答：痛，并快乐着。君之才如高山流水，余心向之，非君栽培，余何至于斯。
昨晚在楼下的小巷散步，万家灯火，麻将、扑克、喝茶、抽烟，小铺里老板不屑于招财进宝，夜空下众生都似乎自得其乐。他们每一个人在我眼里都是迷茫的，甚而或与，迷失的。
起清影，舞长袖，徒劳揽月，无功捉鳖，何似在人间。
加班回家，记起此日，乃属文以记之。
为什么你不是老板？这句话不够具体，应该是，为什么你不是行长？
记得某领导有次对某下属（小领导）教育道，如果你的下属什么都“是”了，那么他就不是你的下属了。你之所以还是职员，还是基层员工，还不是行长，原因就是你还有很多“不是”。
未上班先迟到，上了班全身的不自在，未到中午就打瞌睡，午休一睡不想起，下午未到4点就盼着下班，这就是你的不是。事情赶着你，而不是你赶着事情，这就是你的不是。做一天和尚敲一天钟，这就是你的不是。眼高手低，每天念叨着指标，却厌烦事情的具体细节，这就是你的不是。
诸多的不是，造就了你的现在，也使得你不是行长。
或许，你根本不想当行长？
周星驰曾经说过（电影台词），不论你觉得我好还是不好，我始终是一名演员。Nicholas Cage曾经说过（也是台词）：
I remember once imagining what my life would be like, what I’d be like. I pictured having all these qualities, strong positive qualities that people could pick up on from across the room. But as time passed, few became qualities that I actually had. And all the possibilities I faced, and the sorts of people I could be, all of them got reduced every year to fewer and fewer until finally they got reduced to one – to who I am. And that’s who I am —- The Weather Man.
当你连自己是什么都不知道的时候，你是不可能做到“是”的，然而你是什么呢？Well, you are what you do. 挺有意思的一点是，英语中问某人职业时，有一种用法是 What are you, Hummm, 你是什么？你是医生，你是主持人，你是军人，你是工程师，你是销售人员，你是老板，你是银行从业人员，你是金融界人员，你是，你是。那为什么你会是呢？有意思的是，Nicholas Cage关于这点同样有答案，在”Lord of War” 中，其妻子不解为什么他要去贩卖军火，他很坦然的答道，because it’s the only thing that I’m good at. 那么你是否good at你现在的工作呢？
缺乏对职业的认同，将会使得你一事无成。
为什么你不是行长？
温故而知新，何其正确的一句话，每天都温故，那是快考试了，每隔几年再温故，那是一种欣赏。总有那么几部片子，是让人禁不住要去温故的。
General Hummel: “The tree of liberty must be refreshed from time to time with the blood of patriots and tyrants.” Thomas Jefferson.
John Mason: “Patriotism is a virtue of the vicious,” according to Oscar Wilde.
真有趣，美国人 Hummel 引用的语句来自美国 Foundering Fathers 之一的 Thomas Jefferson, 而 Mason 则是引用本国怪才的妙论予以应对，除了国籍的对应之外，还有性格的对应，Oscar Wilde 那种桀骜不驯却又才华横溢的个性，与 Mason 也十分般配。编剧真的是用心良苦，而第一次观看影片的大众却容易在高潮迭起的情节中忽略了这片匠心。
What signify a few lives lost in a century or two? The tree of liberty must be refreshed from time to time with the blood of patriots and tyrants. It is natural manure. Our Convention has been too much impressed by the insurrection of Massachusetts, and in the spur of the moment they are setting up a kite to keep the hen-yard in order. I hope in God this article will be rectified before the new constitution is accepted. — Thomas Jefferson
信贷工作其实很简单，并不复杂。作为一名外勤人员，我不觉得我们的工作会比内勤的同事们有更多的困难，他们每天要面对形形色色的档案，仅从纸面上去了解一个企业，一笔业务，一种方案，而且必须高效的完成，而外勤对自己的客户从某种意义上来说是有选择性的，你选择了这个客户，对这个客户，你把关系维持住就可以了，并且尽可能的去把生意做大，业绩上去了，金钱是你的，光环也是你的。内勤的同事们就没这些好事了。当然，你可以说他们旱涝保收，而且不用日晒雨淋，但你会想去换么？从外勤被动地变为内勤，是一种耻辱。这是题外话了。
不好的市场人员肯定没有内勤人员的那种韧劲，那种沉下心来做事情的本事。这是个人功夫的问题。内勤是被动的接受指令，今天必须要做多少多少，否则不能下班，而外勤是自己给自己指令，今天做多少，明天做多少，这个月要做多少，全凭自觉，在没有儒家信仰支撑的情况下，自己给自己苦活儿累活儿干的人，是少数，于是乎成功的人也是少数。你不用考勤，不用坐在办公室，不到5点半就可以下班，在这么“轻松”的环境下，能刻苦努力的人有多少？指标是“虚”的，你今天不干活，明天不干活，指标不会跳到你面前大喊大叫，于是你就当它不存在，或者存在侥幸心理。得过且过的外勤人员都是笨蛋。
在干销售这个行当里，我还没见过比银行销售还舒服的职位，有基本工资，有提成，有舒适的环境，中等水品的知识氛围，你在民营企业还能奢求这些么？当然，他们提成要高些，或者高很多。但你在银行，将学到更多。
在这个中等环境，中等收入，低智商要求的环境里，为什么还有那么多的人做不好？因为不用心，没有用心的去办事情。很多差事，不需要你有多高的学历，多牛的数学分析能力，只要用心就可以了，细心地去思考每一个细节，踏踏实实地去做，就可以了。授信报告很难写么？要你用线性分析了么？要你出无保留审计意见了么？你把细节描写清楚就可以了，2个小时就可以完成的事情，却还有很多人连客户资料都搜集不齐，这他妈的是能力问题？
求木之长者，必固其根本。从小学到大学，老是空谈什么基础、基础，都是在扯淡。基础不是能记多少公式，能写多少字的作文，这些是学科知识的基础，而不是做人做事的基础，学校应该教会学生怎么样三省吾身，怎么样君子必慎其独也，而不是简单教会学生怎么去背这几句话。考不上研究生，当不上教授，你格物致知已经不行了，终于沦落到企业，你他妈还不诚意正心？每天就知道小资情调，情调个屁。什么不能因为工作而丢掉了生活，狗屁，你还不配谈工作二字。
85后已经够让人头疼的了，再过1、2年，就会迎来90后，头只会越来越疼，我还要对你们负他妈的责任，给你们打粮食，头疼愈裂。
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